今日も、一日終わりました。

仕事の途中で、

いけすかない方の課長に呼ばれて

話をしました。

結果、3年勤めてるくせに

出来ない事が多いって事だと私は受け止めた。

仕事の日はほぼ遅刻もなく、

（学校の用事で、遅刻する事はあった。

連絡は勿論、前もって。有給にして休んでも良かったのだが、遅刻でもよいから出て。…で、出勤）　

無断欠勤は勿論、

人員不足の際は休みを返上して

仕事をしていた。

勤務の関連については満点のはずが

満点の一段階下。

作業についても勤務する時間帯によって

求められる内容は変わってくる。

＝今の勤務体系では、

もう昇給は望めないって事ですか？

これには、はっきり答えず…

時間があるからね。と。

12時までの人に1時半2時までの作業は

頼めないでしょ。

ぢゃ、無理ぢゃん！

…別に5円の事だから

そんなにも自分の生活スタイルを変えてまでは

やりたくない。

でも、入社した時の

普通に仕事していれは

毎年5円は昇給するんだよ。

ラッキーだったね！

と言われた前センター長の言葉が忘れられません。

数字だけみたら

１時間あたりの処理件数は

毎回上から1か2以内。

それでも、精査の評価は

6段階の4。

毎日13台の台が動いていて　

生産性はほぼ2番以内なのに、

評価は普通。

ぢゃ、それより下の人達は

みんな給料下がっちゃう訳？

同じ内容の精査をする人が毎回、

8台あります。

4台は金額の大きいところ。

後の1台は、作業の内容が違う。

その中で、毎回、

8台のうちの2位には入っていても

6段階の4なんだって。

人並み。

8台が同じ工程をしていて、

毎回1、2番に多い作業量。

って事は

6段階に分かれてたら5か、6でしょ？

それが、私は4（人並み）

あ〜

もう、どう消化したらいいのか

判らない。

…

昨日、

いけすかない課長から

その上の長に聞いた結果を聞いた。

上の長も

解らない。

んだそうだ。

本部に聞くしかない。

との事だったので、

私が聞きますか？

というと

いや、自分がやるからいい。

との事。

では、お願いします。

とだけ、言って終わりましたが、

明日にならないと人事は

動き出さないので、

明日の出勤まで我慢。

いけすかなくない方の課長に聞いたら

どちらも判らないという事は

本当にどちらも昇給ラインの査定だったのかも？と

いう感じでした。

本部で、その査定を

そのまま通さない理由は

もしかしたら、

差押が関係しているかも。

だとしたら、

市役所という闇金融まがいの

担当者に文句言わなきゃだわ。

なんか、もう仕事もやる気失せて

時間きっちりに帰って来た。

今日は、日曜日だから

そこそこの仕事まで出来ちゃったんだけどね。

納得出来ない間は

時間ピッタリで帰るようにしよう。

目処がつくまで残ってやって行ったところで、評価はBらしいから。

人の善意を馬鹿にしてる。

そんな風しか思えなくなってきた。

…

やな感じだよね。

…

病院に行って来ました。

薬がなくなって3日でした。

朝からめまいと頭痛が酷く

子供達を学校へ出してから

布団から出れなくて

明日も仕事なのに

この調子では

仕事に行けない。

と、思い

妹に病院代を貸して貰えるように

頼み、行ってきました。

先生とここ最近の話をすると

障害者年金の話、

自立支援の話をされました。

職場での話をしたら、

今のまま仕事をしているのは…

と判断されたのかもしれません。

自立支援の為の手続きに必要な

診断書を書いて頂く手続きをして

帰ってきました。

…