昨日、

いけすかない課長から

その上の長に聞いた結果を聞いた。

上の長も

解らない。

んだそうだ。

本部に聞くしかない。

との事だったので、

私が聞きますか？

というと

いや、自分がやるからいい。

との事。

では、お願いします。

とだけ、言って終わりましたが、

明日にならないと人事は

動き出さないので、

明日の出勤まで我慢。

いけすかなくない方の課長に聞いたら

どちらも判らないという事は

本当にどちらも昇給ラインの査定だったのかも？と

いう感じでした。

本部で、その査定を

そのまま通さない理由は

もしかしたら、

差押が関係しているかも。

だとしたら、

市役所という闇金融まがいの

担当者に文句言わなきゃだわ。

なんか、もう仕事もやる気失せて

時間きっちりに帰って来た。

今日は、日曜日だから

そこそこの仕事まで出来ちゃったんだけどね。

納得出来ない間は

時間ピッタリで帰るようにしよう。

目処がつくまで残ってやって行ったところで、評価はBらしいから。

人の善意を馬鹿にしてる。

そんな風しか思えなくなってきた。

…

やな感じだよね。

…

病院に行って来ました。

薬がなくなって3日でした。

朝からめまいと頭痛が酷く

子供達を学校へ出してから

布団から出れなくて

明日も仕事なのに

この調子では

仕事に行けない。

と、思い

妹に病院代を貸して貰えるように

頼み、行ってきました。

先生とここ最近の話をすると

障害者年金の話、

自立支援の話をされました。

職場での話をしたら、

今のまま仕事をしているのは…

と判断されたのかもしれません。

自立支援の為の手続きに必要な

診断書を書いて頂く手続きをして

帰ってきました。

…

今日も、一日終わりました。

いつも良くしてくれる

姉さん方にまだ3年しかいないのに

もう、時給とまったんですけど。

と報告。

姉さんは、

何それ〜、理由を教えて貰いな。

上がらない理由が仕事ではないんだし。

これは多分、課長のお喋りに付き合ったり、課長に取り入るような行為をしていない、私なので、そういう言い方になったんだと。

仕事の後、

いけすかない方の課長に

今回、時給が上がってないのは、

どうしてですか。

と、尋ねました。

すると決定したのは、

センター長だから、

聞いておくよ。

と、保留。

あ。

で、課長はどんな報告をあげたのか？

を聞くのを忘れた。

私の普段の仕事を

知っている人からは、

なんで〜？

という反応が返ってくる。

それくらい

私は、なるべく私語は控えて、

仕事をしている。

１時間当たりの生産性という

分かり易い判断の材料もある。

その日の出勤者の中では毎回

上位3位にははいれるように

仕事はしている。

この3年と3ヶ月、

遅刻をする時には毎回連絡はして

用事がある時には勿論前もって社員に報告し、

遅くても出勤出来そうな時には

用事が終わり次第、

出勤する。

欠員が多くて人員不足の際には

大抵、出勤する。

勤務時間が過ぎても

仕事が遅れていれば、

目処がつくまでは、仕事をして来た。

勿論、無断欠勤、

当日のドタキャン

（これは、一度はあるかな。元々の出勤日ではない日に頼まれていたのをすっかり忘れてしまった。）

後、ドタキャンに関しては、

3年間で後3回。

裕太が自死した時。

姑が亡くなった時。

実父が亡くなった時。　

勿論、機嫌が悪いからと

仕事を放棄して勝手に帰宅

（元派遣、現課長の大のお気には実際にやった。）

なんて事もした事はない。

後は、インフルエンザで

一昨年休んだのと

仕事の最中、パニック起こし早退。

そんなに非常識な行動はしていないと考えているのだが…

さて、

どんな報告が来ますかね？

…